Hà Nội thiếu giáo viên nghiêm trọng

Theo tờ trình mới nhất của UBND TP Hà Nội, năm học 2021- 2022, tổng số viên chức ngành giáo dục còn thiếu so với định mức cần do Bộ GD&ĐT quy định là 7.134 biên chế.

Năm học 2022- 2023, do thành lập trường mới, tăng lớp, tăng học sinh, số viên chức ngành giáo dục ở địa phương này còn thiếu so với định mức là 3.131 người.

Như vậy, năm học 2022- 2023, TP Hà Nội thiếu tổng cộng 10.265 biên chế viên chức, trong đó số giáo viên tiểu học thiếu 3.436 người, THCS 3.135 và THPT 1.311 người.

Năm học 2022- 2023, TP Hà Nội thiếu tổng cộng 10.265 (Ảnh: Lai Nguyễn).

Tổng số viên chức giáo viên được bổ sung là 2.361 biên chế gồm: Giáo viên tiểu học: 600 người; giáo viên THCS 1.309 và giáo viên THPT là 452 người.

Nguyên tắc phân bổ được đề xuất theo ba nhóm. Thứ nhất, các trường hoặc khu vực có số học sinh tăng mạnh, thiếu nhiều giáo viên (nhóm 1) được ưu tiên, gồm các quận Hoàng Mai, Hà Đông, Long Biên, Nam Từ Liêm, Bắc Từ Liêm, Thanh Xuân, huyện Đông Anh, Thanh Trì, Chương Mỹ, Gia Lâm, Sóc Sơn, Hoài Đức, Mê Linh.

Sau nhóm này, thành phố sẽ xét tới nhóm 2 - khu vực có số học sinh tăng vừa và thiếu ít giáo viên hơn nhóm 1, gồm quận Cầu Giấy, Hai Bà Trưng, Tây Hồ, Đống Đa; huyện Thường Tín, Thanh Oai, Mỹ Đức, Ba Vì, Thạch Thất.

Nhóm 3 (những quận, huyện còn lại) tạm thời chưa được giao bổ sung biên chế, do học sinh tương đối ổn định, biên chế giáo viên không biến động lớn.

Sau khi được Hội đồng nhân dân thành phố phê duyệt, UBND thành phố sẽ phân bổ 2.361 biên chế trên cho các quận, huyện, thị xã...

Đồng thời, Hà Nội yêu cầu các đơn vị phải sử dụng số biên chế được giao bổ sung một cách hiệu quả, tiết kiệm, đảm bảo có số dư biên chế viên chức để thực hiện mục tiêu tinh giảm 10% biên chế trong giai đoạn 2022-2026 theo chỉ đạo của Bộ Chính trị.

Nhiều tỉnh thành thiếu giáo viên nghiêm trọng, nhất là một số môn học của Chương trình phổ thông mới (Ảnh: Mỹ Hà).

Hàng loạt tỉnh thành thiếu hàng nghìn giáo viên

Không riêng gì Hà Nội, nhiều tỉnh thành trên cả nước đều đang thiếu giáo viên nghiêm trọng, nhất là một số môn cho chương trình giáo dục phổ thông mới như: Mỹ thuật, Tin học, Tiếng Anh...

Tại Hội nghị tổng kết năm học 2021- 2022 mới đây, ông Bùi Đình Long, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An cho biết, hiện địa phương này thiếu khoảng 8.000 giáo viên.

Năm vừa qua, Nghệ An đã bổ sung được hơn 2.000 giáo viên nhưng năm học 2022- 2023, địa phương này vẫn còn thiếu gần 6.000 giáo viên nên rất khó khăn khi thực hiện chương trình giáo dục phổ thông mới.

Hiện Bình Dương có 20.044 công chức, viên chức giáo dục. Dự kiến số học sinh tăng trong 2022-2023, Bình Dương sẽ thiếu trên 3.000 giáo viên.

Để khắc phục tình trạng thiếu giáo viên, ngành giáo dục Bình Dương đã tham mưu để tuyển dụng theo phân cấp quản lý.

UBND tỉnh cũng thống nhất chủ trương tuyển giáo viên hợp đồng, phân công giáo viên dạy thêm giờ để khắc phục tình trạng thiếu giáo viên.

Tại Thanh Hóa, theo đại diện Sở GD&ĐT, năm học 2021 - 2022, tỉnh thiếu 8.968 giáo viên. Đến năm học 2022 - 2023, sẽ thiếu 10.276 giáo viên các cấp học (tỷ lệ thiếu 19%) theo quy định của Bộ GD&ĐT.

Theo Sở GD&ĐT tỉnh Quảng Trị, đến thời điểm này, Quảng Trị đang thiếu 513 giáo viên ở tất cả các cấp học.

Trong đó, ở cấp tiểu học thiếu nhiều nhất, đặc biệt ở 2 môn Tin học và tiếng Anh, ngoài ra còn thiếu nhiều giáo viên môn Mỹ thuật và Âm nhạc.

Được biết trước đó, Bộ Chính trị đã giao bổ sung 65.980 biên chế giáo viên trong giai đoạn 2022-2026, riêng năm học 2022-2023 giao bổ sung 27.850 biên chế giáo viên mầm non, phổ thông công lập.

Bộ GD&ĐT đề nghị các địa phương khẩn trương tổ chức tuyển dụng, trong đó ưu tiên tuyển giáo viên các môn học mới để thực hiện chương trình giáo dục phổ thông năm 2018 và ưu tiên tuyển giáo viên mầm non cho các trường ở vùng kinh tế xã hội khó khăn và đặc biệt khó khăn.

Theo Mỹ Hà/ Dân Trí

https://dantri.com.vn/giao-duc-huong-nghiep/ha-noi-thieu-hon-10200-giao-vien-20220908001945174.htm