Việc làm “cứu cánh”

Chị Lương Hoàng Mai (Phường Dĩnh Kế, TP Bắc Giang) làm việc tại một công ty du lịch cho biết, thời điểm này những năm trước chị đang chạy tour “hết công suất”. Tuy nhiên từ ngày dịch Covid-19 bùng phát đến nay hoạt động du lịch “đóng băng” khiến công việc khó khăn, nguồn thu nhập bị cắt giảm khiến cuộc sống của chị Mai gặp không ít khó khăn.

Làm việc tại nhà là xu hướng việc làm trong thời điểm Covid-19

Chị Mai chia sẻ: “ Nếp sống hàng ngày đã là người hay đi, dịch bệnh cũng khiến tôi nghĩ đây cũng là dịp để nghỉ ngơi nhưng thời gian kéo dài khiến mọi thứ cũng bị đảo lộn, thu nhập ảnh hưởng… để xoay sở có thêm nguồn thu thời gian này tôi cũng bắt đầu công việc làm gia sư Tiếng Anh online cho học sinh, vừa để vui mà cũng giúp mình phần nào trong thời điểm khó khăn hiện nay”.

Cũng phải nghỉ làm do dịch, chị Nguyễn Ngọc Tú – 24 tuổi, giáo viên mầm non một trường tư thục tại thị trấn Chũ, Lục Ngạn cho biết, khi nghỉ dịch bệnh chị Tú chuyển sang bán đồ ăn online để có thêm thu nhập. Trung bình mỗi ngày thu được từ 150.000 – 200.000 đồng cũng đủ để trang trải chi phí sinh hoạt cho bản thân.

“Mình vẫn độc thân nên cuộc sống cũng đơn giản, chi phí ăn uống bó hẹp lại chút cũng đủ để trang trải, không chỉ mình mà rất nhiều đồng nghiệp cũng loay hoay tìm đủ mọi cách để có thêm thu nhập, người bán hàng online, người nhập ship hàng…” – chị Tú cho biết.

Nỗ lực vì NLĐ

Hiện nay tỉnh Bắc Giang có trên 4000 DN đang hoạt động ở 6 khu công nghiệp với khoảng 180.000 công nhân lao động, trong đó tập trung chủ yếu ở Khu công nghiệp Đình Trám và Khu công nghiệp Vân Trung huyện Việt Yên. Hưởng ứng sự chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ: "Chống dịch như chống giặc", LĐLĐ tỉnh đã thành lập Ban Chỉ đạo, Đội tuyên truyền phòng,Tổ kiểm tra, giám sát liên ngành công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19, thường trực 24/24h tại Ban Quản lý Các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang, các hoạt động tặng khẩu trang y tế, tài liệu thông tin về dịch bệnh, nước rửa tay sát khuẩn... tăng cường cấp phát cho các đơn vị. 

Tuy nhiên, dịch Covid-19 hiện đang diễn ra hết sức phức tạp ở trong nước cũng như trên thế giới, tiềm ẩn nhiều nguy cơ lây lan trên phạm vi rộng hơn, nhất là tại khu vực nhiều lao động, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm và hoạt động sản xuất kinh doanh. Để cùng DN tháo gỡ khó khăn, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, thời gian tới các cấp công đoàn tỉnh Bắc Giang tiếp tục tuyên truyền, vận động công nhân lao động và DN thực hiện nghiêm túc những quy định về công tác phòng, chống dịch Covid-19 của Chính phủ; bên cạnh đó NLĐ cũng cần chia sẻ với khó khăn với DN bằng những việc làm cụ thể trong lao động sản xuất như: đồng cảm, nỗ lực làm việc, thường xuyên nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh, đề xuất kịp thời với các cấp có thẩm quyền thực hiện tháo gỡ khó khăn.

Các DN đã và đang nỗ lực nhằm đảm bảo quyền lợi tới NLĐ, duy trì sản xuất trong thời điểm dịch bệnh

Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh – chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang cho biết LĐLĐ tỉnh sẽ nghiên cứu thực hiện việc chậm, giảm hoặc miễn đóng kinh phí công đoàn đối với doanh nghiệp nếu thực sự khó khăn vì đại dịch Covid-19, tích cực tuyên truyền, vận động công nhân lao động bình tĩnh, chia sẻ, ủng hộ giới chủ trong lúc khó khăn nhưng cũng yêu cầu các doanh nghiệp phải thực hiện nghiêm túc việc chi trả chế độ cho người lao động bị mất việc làm do dịch bệnh theo quy định của Bộ luật Lao động. Ngoài ra, phối hợp với các sở, ngành có liên quan tiếp tục vận động các DN, nhất là các đối tác đã ký thỏa thuận với LĐLĐ tỉnh chuẩn bị đầy đủ các hàng hóa phục vụ nhu cầu thiết yếu của công nhân lao động thực hiện chương trình phúc lợi cho đoàn viên cũng như đồ dùng tốt nhất phục vụ công tác phòng, chống dịch Covid-19.

Trong thời điểm hiện nay, theo các chuyên gia kinh tế phân tích, thị trường lao động đang có nhiều xáo trộn, do đó các DN phải chuẩn bị những điều kiện, kế hoạch phù hợp để khi dịch Covid-19 kết thúc sẽ tăng tốc sản xuất, tổ chức lại hoạt động sản xuất với những phương án tối ưu trong tình hình  mới. Bên cạnh đó, DN phải giữ chân NLĐ bằng cách làm việc linh hoạt, luân phiên, giãn ca; thực hiện các chính sách giữ chân NLĐ, đồng thời tận dụng cơ hội để đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho NLĐ để họ làm việc với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao hơn, sớm đưa sản xuất ổn định, tăng trưởng trở lại ngay khi hết dịch./.

Minh Anh